৪ঠা জুলাই বিকেলে, ১৮ জন নতুন কর্মচারীকে আনুষ্ঠানিকভাবে কোম্পানিতে যোগদানের জন্য স্বাগত জানাতে, কোম্পানিটি ২০১৯ সালে নতুন কর্মচারীদের নেতৃত্বের জন্য একটি সভার আয়োজন করে। পার্টির সম্পাদক এবং পাম্প গ্রুপের চেয়ারম্যান শ্যাং ঝিওয়েন, জেনারেল ম্যানেজার হু গ্যাং, ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার এবং প্রধান প্রকৌশলী মাইগুয়াং, ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার ওয়াং জুন, ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান ইয়াং জুনজুন এবং অন্যান্য বিভাগের নেতারা সভায় উপস্থিত ছিলেন।
মানবসম্পদমন্ত্রী জিন জিয়াওমি এই সভায় সভাপতিত্ব করেন। প্রথমে তিনি সকলকে স্বাগত জানান এবং তাদের আসার জন্য অভিনন্দন জানান এবং একে একে নেতাদের পরিচয় করিয়ে দেন। পরে, ২০১৯ সালে ১৮ জন নতুন কর্মচারী তাদের ব্যক্তিগত শখ, বিশেষত্ব, স্নাতক কলেজ এবং মেজর থেকে শুরু করে তাদের ভবিষ্যৎ কর্ম পরিকল্পনা এবং আকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে নিজেদের পরিচয় করিয়ে দেন। প্রতিটি বিভাগের অধ্যক্ষরাও তাদের কাজের অভিজ্ঞতা আপনাদের সাথে ভাগ করে নেন এবং আপনাদের ভবিষ্যৎ কর্মজীবনের জন্য প্রত্যাশা এবং পরামর্শ দেন।
ভাইস জেনারেল ম্যানেজার ওয়াং জুন নতুন কর্মীদের কোম্পানির অধিভুক্তি, ইতিহাস, মূল ব্যবসা, কোম্পানির যোগ্যতা, পরিচালনা কর্মক্ষমতা এবং অন্যান্য দিকগুলি পরিচয় করিয়ে দেন, পরবর্তী পাঁচ বছরের জন্য কোম্পানির উন্নয়ন পরিকল্পনার উপর জোর দেন। আমি আশা করি আপনি স্কুল থেকে বেরিয়ে সমাজে প্রবেশ করবেন, খাপ খাইয়ে নিতে এবং পরিবর্তন করতে শিখবেন, অনুশীলনের মাধ্যমে তত্ত্বকে শক্তিশালী করবেন, ব্যবসায়িক জ্ঞান এবং আদর্শিক বিশ্বাসের সামগ্রিক প্রচারের দিকে মনোযোগ দেবেন। পূর্ববর্তী শিক্ষা এবং অর্জনগুলি আপনার অর্জনগুলিকে পূর্বনির্ধারিত বা সীমাবদ্ধ করবে না। ভবিষ্যতের কাজে, আপনার জ্ঞান অন্বেষণ করার, আপনার মস্তিষ্ককে সমৃদ্ধ করার সাহস থাকা উচিত, যাতে আপনি স্থিরভাবে এগিয়ে যেতে পারেন।
জেনারেল ম্যানেজার হু গ্যাং উল্লেখ করেছেন যে তিনি আশা করেন যে সমস্ত নতুন কর্মচারী তাদের ভূমিকা পরিবর্তন করতে পারবেন এবং কোম্পানিতে একীভূত হতে পারবেন; সুযোগকে লালন করুন, অবিচল নিষ্ঠার সাথে যোগাযোগ করুন; বাস্তবতার সাথে যোগাযোগ করুন, অনুশীলনকে গুরুত্ব দিন; শেখা চালিয়ে যান এবং সক্রিয় থাকুন; উদ্ভাবনী কাজ করুন, সর্বদা আবেগ বজায় রাখুন। ভবিষ্যতে, কোম্পানি অর্থনৈতিক সুবিধা উন্নত করতে, পেশাদার উন্নয়ন ত্বরান্বিত করতে, মূল প্রযুক্তিগত প্রতিযোগিতা গড়ে তুলতে, কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং চর্চা জোরদার করতে এবং কর্মীদের জন্য একটি ভাল উন্নয়ন প্ল্যাটফর্ম তৈরি করার জন্য প্রচেষ্টা চালাবে, যাতে তারা তাদের প্রতিভা প্রদর্শন করতে পারে। একই সাথে, ভবিষ্যতের কাজ এবং জীবনে নতুন কর্মীরা প্রয়োজনীয়তাগুলিও সামনে রাখেন, আশা করেন যে সবাই আন্তরিক, একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি করবেন, ক্যারিয়ার পরিকল্পনার একটি ভাল কাজ করবেন, স্ব-বৃদ্ধির প্রক্রিয়ায় মনোযোগ দেবেন। কাজে যে চ্যালেঞ্জ এবং অসুবিধাগুলি দেখা দেয় তা সক্রিয়ভাবে মোকাবেলা করুন, একটি আশাবাদী এবং ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখুন। মালিকানার একটি ভাল বোধ প্রতিষ্ঠা করুন, একটি দলে সহযোগিতা করার ক্ষমতা বজায় রাখুন, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস রাখুন, নতুন চাকরিতে দুর্দান্ত সাফল্য অর্জন করুন এবং এন্টারপ্রাইজের সাথে একসাথে বিকাশ করুন। সভার শেষে, চেয়ারম্যান শ্যাং ঝিওয়েন আশা প্রকাশ করেন যে নতুন কর্মীরা সভার অভিজ্ঞতা এবং বৃদ্ধির পরামর্শ গ্রহণ করতে পারবেন, তাদের লক্ষ্য এবং দিকনির্দেশনা স্পষ্ট করতে পারবেন, তাদের চিন্তাভাবনা পরিবর্তন করতে পারবেন, তাদের পরিচয়ের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারবেন এবং বছরের পর বছর কঠোর অধ্যয়নের মাধ্যমে তারা যে তাত্ত্বিক জ্ঞান অর্জন করেছেন তা পূর্ণভাবে কাজে লাগাতে পারবেন। একই সাথে, শ্যাং ডং উল্লেখ করেন যে তিয়ানপাম্প গ্রুপে যোগদান কেবল অর্থনৈতিক আয়ই আনে না, বরং আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে তাদের জীবনের মূল্য প্রদর্শন এবং প্রমাণ করার এবং ভবিষ্যতের কাজে এন্টারপ্রাইজের সাথে তাদের স্বপ্ন বাস্তবায়নের জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম প্রদান করে।
পোস্টের সময়: ফেব্রুয়ারী-১০-২০২৩