4 ঠা জুলাই বিকেলে, 18 জন নতুন কর্মচারীকে আনুষ্ঠানিকভাবে কোম্পানিতে যোগদানের জন্য স্বাগত জানাতে, কোম্পানি 2019 সালে নতুন কর্মচারীদের নেতৃত্বের জন্য একটি সভার আয়োজন করে। পার্টির সেক্রেটারি এবং পাম্প গ্রুপের চেয়ারম্যান শাং ঝিওয়েন, জেনারেল ম্যানেজার হু গ্যাং , ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার এবং প্রধান প্রকৌশলী মাইগুয়াং, উপ-মহাব্যবস্থাপক ওয়াং জুন, ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান ইয়াং জুনজুন এবং অন্যান্য বিভাগের নেতারা সভায় উপস্থিত ছিলেন।
বৈঠকে সভাপতিত্ব করেন মানবসম্পদ মন্ত্রী জিন জিয়াওমি।প্রথমে তিনি সবাইকে স্বাগত ও অভিনন্দন জানান এবং একে একে নেতাদের পরিচয় করিয়ে দেন।পরবর্তীতে, 2019 সালে 18 জন নতুন কর্মচারী তাদের ব্যক্তিগত শখ, বিশেষত্ব, গ্র্যাজুয়েশন কলেজ এবং মেজর থেকে তাদের ভবিষ্যত কাজের পরিকল্পনা এবং আকাঙ্ক্ষার সাথে পরিচয় করিয়ে দেন।প্রতিটি বিভাগের প্রিন্সিপালরাও তাদের কাজের অভিজ্ঞতা আপনার সাথে শেয়ার করেছেন, এবং আপনার ভবিষ্যত কর্মজীবনের জন্য প্রত্যাশা ও পরামর্শ তুলে ধরেছেন।
ভাইস জেনারেল ম্যানেজার ওয়াং জুন কোম্পানির অধিভুক্তি, ইতিহাস, মূল ব্যবসা, কোম্পানির যোগ্যতা, অপারেটিং পারফরম্যান্স এবং অন্যান্য দিকগুলি নতুন কর্মীদের সাথে পরিচয় করিয়ে দেন, পরবর্তী পাঁচ বছরের জন্য কোম্পানির উন্নয়ন পরিকল্পনার উপর জোর দেন।আমি আশা করি আপনি স্কুলের বাইরে, সমাজে, মানিয়ে নিতে এবং পরিবর্তন করতে শিখতে, অনুশীলনের সাথে তত্ত্বকে শক্তিশালী করতে, ব্যবসায়িক জ্ঞান এবং আদর্শিক বিশ্বাসের সামগ্রিক প্রচারের দিকে মনোযোগ দিন।পূর্ববর্তী শিক্ষা এবং অর্জনগুলি পূর্বনির্ধারিত বা আপনার অর্জনকে সীমাবদ্ধ করবে না।ভবিষ্যতের কাজে আপনার জ্ঞান অন্বেষণের সাহস থাকতে হবে, আপনার মস্তিষ্ককে সমৃদ্ধ করতে হবে, যাতে আপনি স্থিরভাবে এগিয়ে যেতে পারেন।
জেনারেল ম্যানেজার হু গ্যাং উল্লেখ করেছেন যে তিনি আশা করেছিলেন যে সমস্ত নতুন কর্মচারী তাদের ভূমিকা পরিবর্তন করতে এবং কোম্পানিতে একীভূত হতে পারে;সুযোগ লালন, অটল উত্সর্গ;বাস্তবতার সাথে যোগাযোগ করুন, অনুশীলনে গুরুত্ব দিন;শিখতে থাকুন এবং সক্রিয় হোন;উদ্ভাবনী কাজ, সবসময় আবেগ রাখুন।ভবিষ্যতে, কোম্পানি অর্থনৈতিক সুবিধার উন্নতি, পেশাদার উন্নয়ন ত্বরান্বিত, মূল প্রযুক্তিগত প্রতিযোগিতার চাষ, কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং চাষকে শক্তিশালী করার জন্য আরও উন্নতি করবে এবং কর্মীদের জন্য একটি ভাল উন্নয়ন প্ল্যাটফর্ম তৈরি করার চেষ্টা করবে, যাতে তারা তাদের প্রতিভা প্রদর্শন করতে পারে।একই সময়ে, ভবিষ্যতের কাজ এবং জীবনের নতুন কর্মচারীরাও প্রয়োজনীয়তাগুলিকে সামনে রেখেছিলেন, আশা করি সবাই ডাউন-টু-আর্থ, একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি করুন, ক্যারিয়ার পরিকল্পনার একটি ভাল কাজ করুন, স্ব-প্রক্রিয়ার দিকে মনোযোগ দিন। বৃদ্ধিসক্রিয়ভাবে কাজের সম্মুখীন হওয়া চ্যালেঞ্জ এবং অসুবিধা মোকাবেলা করুন, একটি আশাবাদী এবং ইতিবাচক মনোভাব রাখুন।মালিকানার একটি ভাল ধারণা স্থাপন করুন, একটি দলে সহযোগিতা করার ক্ষমতা বজায় রাখুন, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস রাখুন, নতুন চাকরিতে দুর্দান্ত সাফল্য অর্জন করুন এবং এন্টারপ্রাইজের সাথে একসাথে বিকাশ করুন।সভা শেষে, চেয়ারম্যান শ্যাং ঝিওয়েন আশা করেছিলেন যে নতুন কর্মচারীরা সভা থেকে অভিজ্ঞতা এবং বৃদ্ধির পরামর্শগুলি গ্রহণ করতে পারে, তাদের লক্ষ্য এবং দিকনির্দেশ স্পষ্ট করতে পারে, তাদের চিন্তাভাবনা পরিবর্তন করতে পারে, তাদের পরিচয়ের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে এবং তাত্ত্বিককে সম্পূর্ণ খেলা দিতে পারে। শীতল জানালায় তারা বছরের পর বছর কঠোর অধ্যয়ন থেকে যে জ্ঞান শিখেছে।একই সময়ে, শ্যাং ডং উল্লেখ করেছেন যে তিয়ানপাম্প গ্রুপে যোগদান শুধুমাত্র অর্থনৈতিক আয়ই আনে না, বরং আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে তাদের জীবনের মূল্য দেখানো এবং প্রমাণ করার এবং ভবিষ্যতের কাজে এন্টারপ্রাইজের সাথে তাদের স্বপ্নগুলিকে উপলব্ধি করার জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম সরবরাহ করে।
পোস্টের সময়: ফেব্রুয়ারী-10-2023